סדנאות AI לארגונים ולצוותים

הצוות עובד על המשימות האמיתיות שלו, ולכן התוצרים נשארים בשימוש אחרי היום עצמו:

1. תוצר עובד על משימה אמיתית: כלי, דף או אוטומציה, לפי המסלול שנבחר.
2. סטנדרט עבודה משותף: פרומפטים ותבניות שכל הצוות משתמש בהם באותה צורה.
3. טיוטה של מדיניות שימוש בטוח: מה מותר להכניס לכלים, מה לא, ומי בודק את התוצאה.
4. רשימת משימות הבאות: מה עוד כדאי להעביר לעבודה עם AI, לפי סדר עדיפות.

1. שיחת היכרות. מבינים מה הצוות עושה, מה היעד ובאיזה רקע טכני מדובר. כאן גם בודקים אם בכלל יש התאמה.
2. בחירת משימות אמיתיות. בוחרים יחד תהליכים או נכסים מהעבודה היומיומית שאפשר לעבוד עליהם בצורה בטוחה בסדנה.
3. יום עבודה מעשי עם תוצר. חצי יום או יום מלא, בזום או פרונטלית, בעברית. עובדים על המשימות שנבחרו ויוצאים עם תוצר עובד.

• לצוות שמחפש רק השראה כללית ולא מתכוון לעבוד על משימות אמיתיות. לזה עדיפה הרצאת AI.
• לארגון שלא יכול לפנות לסדנה אף משימה או חומר עבודה, גם לא בגרסה מותאמת ובטוחה.
• למי שמצפה שהכלים יחליפו את שיקול הדעת של הצוות. בסדנה בונים עבודה עם בדיקה ואחריות, לא בלעדיהן.

ברוב הצוותים AI כבר נמצא בשימוש. הבעיה היא איך.

SEO לצוות שרוצה יותר פניות מחיפוש; בניית אתרים לצוות שצריך להוציא דפים מהר בלי לפגוע באמון; פיתוח עם Claude Code לצוות שרוצה לבנות כלי עבודה ולא רק לדבר על אוטומציה.

לארגונים נבנית הצעה אחרי שיחת אבחון, לפי היעד והיקף הצוות.